경기도교육청일반직공무원노동조합(이하 “경일노”)에서는 경기도교육청 학교혁신과에서 시행한 10월 14일자 「2013 단위학교 교사행정업무경감 추진 매뉴얼 보급 및 학교장 연수 계획 알림」 관련하여 행정실의 업무 환경 이해 및 사전 조율 없는 일방적 지침인 매뉴얼 30페이지(교육지원팀) 및 48페이지(에듀파인 결재방법 개선)에 대해 지난 11월 12일 경기도교육청 교육국장실과 학교혁신과를 방문하여 수정을 요청하였다.

이번 혁신과에서 제작한 교사행정업무경감 매뉴얼은 그 동안 「학생․학부모 만족도 향상과 교육의 질 향상을 위한 경기도교육감의 교원업무 경감」에 공감하고 물심양면으로 지원했던 일만이천여명의 지방공무원의 역할을 한 순간 잡무받이로 전락시키는 인간적 모멸감을 느끼게 했다. 행정실 구성원 전체는 음지에서 교육이라는 밝은 빛을 돋보이도록 하기 위해 다양한 직렬의 구성원들이 유기적으로 묵묵히 각자의 분야에서 톱니바퀴처럼 행정업무를 수행해 왔었다. 이런 보이지 않는 수고에 대한 존중과 고유업무에 대한 이해 없는 일방적인 지침은 학교 구성원 간 불필요한 오해와 갈등이 야기하고 교원업무경감 취지를 왜곡할 수 있음을 강조하였다.